Os últimos anos tem sido bem desafiadores para as organizações e a previsão é de que continuará cada vez mais intenso. Tempos fáceis, de economia pujante, produção farta e mão de obra abundante fizeram a história no século XX.
Estamos vivendo uma nova era, onde algumas empresas já perceberam que estamos operando em um mundo VUCA, acrônimo para volatility, uncertainty, complexity and ambiguity, e isto não é uma opção.
Antecipar-se aos novos cenários, compreender as consequências das decisões tomadas, preparar-se para novos desafios, entender e gerir a cadeia de valor da organização, interpretar e explorar as oportunidades de negócio - são os atuais desafios para todos os níveis de uma organização.
E as remunerações, políticas, cargos...? Como se comportam nesse ambiente? Os atuais modelos conseguem evoluir ou adaptar-se com a maestria requerida?
Depois da tempestade, a chance da estrutura, como a de cargos e salários, por exemplo, estarem em desequilíbrio com o mercado externo e interno é muito alta e precisam de ajustes, ou de novos modelos que adequem melhor à complexidade da nova realidade.
Sua estrutura organizacional atende as demandas atuais?
Reencontrar o equilíbrio necessário capaz de reter talentos e mantendo ou diminuindo os custos é o novo normal (the new normal).
Uma abordagem holística e integrada, baseada em processos. O desafio é fazer com que as remunerações, benefícios, desempenhos, desenvolvimento humano e organizacional sejam um corpo único, alinhado e capaz de se comunicar com o valor (resultado) gerado pela organização.
Com ou sem reforma trabalhista, e-social, bloco K, crise econômica, variação cambial, etc. o equilíbrio da organização com o mercado e sua orquestração com processos que denotem a objetivos comuns, é que darão o rumo ao melhor modelo de gestão e estrutura organizacional.
Um bom plano de cargos, salários e recompensas em geral, começa com um bom planejamento estratégico.
Curso de cargos e salários / remunerações
Revisão de estrutura organizacional
Mapeamento de processos de negócio
LIGGO Gente & Gestão - Pessoas e Processos para Melhoria de Resultados e Sustentabilidade dos Negócios.
