Planejar é uma forma de quantificar expectativas para perseguir metas através de direcionamentos estratégicos que conduzam à maximização de resultados e minimização...
Leia mais
-
"Ou você tem uma estratégia ou é parte da estratégia de alguém."
－ Alvin Toffler -
"Trabalho: um dos processos dos quais A cria riqueza para B."
－ Ambrose Bierce -
"Aquele que não é capaz de governar a si mesmo, não será capaz de governar os outros."
－ Mahatma Gandhi
›
‹
- 1
- 2
- 3
Estratégia Home
Descrever a estratégia da empresa através de objetivos relacionados entre si. Buscar aquilo que realmente é necessário e crítico para o sucesso da organização.
Leia mais
Remunerar pelos resultados alcançados. Alinhar remuneração aos objetivos estratégicos é uma das melhores estratégias que uma empresa pode adotar.
Leia mais
Traduzir o plano estratégico em indicadores e metas, departamentais e individuais, para o adequado gerenciamento de todas as atividades e tarefas.
Leia mais
Processos Home
Em mercados dinâmicos e globalizados, com crise ou sem crise, exige-se das empresas respostas rápidas e eficazes. Desta forma, é necessária uma gestão eficiente sobre suas...
Leia mais
O mapeamento auxilia a empresa a enxergar claramente os pontos fortes, pontos fracos (pontos que precisam ser melhorados
Leia mais
”O futuro é construído pelas nossas decisões diárias, inconstantes e mutáveis, e cada evento influencia todos os outros." - Alvin Toffler
O “Living Lab” (Laboratório Vivo), é um ambiente de inovação e gestão de risco, centrado no ser humano, construído sobre práticas e pesquisas, com uma abordagem que facilita a influência do usuário em processos, envolvendo todos os parceiros e recursos relevantes em contextos da vida real, visando adicionar valor.
Leia mais
Pessoas Home
Entre todos os fatores controláveis que afetam o desempenho, dispor de capital humano capaz de executar a estratégia da empresa é o recurso mais importante e, ao...
Leia mais
Uma vez definida a estratégia e seus desdobramentos em indicadores e metas, chegará o momento de avaliar desempenho, etapa crucial para o realinhamento de expectativas individuais e organizacionais.
Leia mais
Elaboração de pesquisa de clima organizacional, plano de carreira, sucessão e gestão por competências
Leia mais
Há inúmeras ferramentas disponíveis que podem auxiliar as lideranças, seja para o autoconhecimento, desenvolvimento e motivação de equipes, formação de equipes, etc.
Leia mais
Nos dias de hoje é fundamental a presença de um líder para que todas as estratégias das organizações sejam atingidas com eficiência.
Leia mais
Depoimentos
Somos parceiros da LIGGO através do contato com o Marcelo, que vem enriquecendo nossos processos, trazendo soluções técnicas com sua visão empresarial, inovando e nos ensinando olhar nossa empresa de diversos ângulos, sempre com foco no resultado. Descrevendo a LIGGO e seu representante em 3 palavras posso dizer: organização, honestidade e comprometimento.
Juliana Antognetto - Coordenadora de RH
Indústria e Comércio de Fitas Adesivas
O trabalho com a LIGGO me ajudou a repensar as estratégias da minha empresa, criando uma visão de longo prazo, definição de indicadores e metas, além de ser um "provocador" para eu repensar os meus processos internos para ganhos de produtividade, qualidade, sempre com foco em resultados financeiros sustentáveis.
Júlio Mota, Empresário
Indústria e Comércio de Materiais de PVC
A LIGGO tem uma visão bastante ampliada sobre estratégia de negócio e gestão de pessoas. Tem sido o meu mentor para tomada de decisões e isto tem me ajudado a ampliar minha visão sobre a gestão da minha empresa, sempre com foco em resultados.
Dennis Machado, Empresário
Engenharia e Construção civil
Parceiros
- 1
-
Contribuindo para um Brasil mais competitivo! Nossa missão é conectar pessoas aos resultados das organizações através do estudo e implementação da estratégia de negócio, mapeamento dos processos internos e o desenvolvimento das pessoas.
- 1